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2023年11月の記事一覧

令和5年度 第2回Rookies Seminar開催報告

令和5年11月24日(金)に「 令和5年度 第2回Rookies Seminar」をホテルレイクビュー水戸にて開催し、 今年度の新規採用者に加えて2年次・3年次の皆様にもご参加いただきました。


全体研修として「 グランドデザインについて」「接遇について」「Google Workspaceについて」の講話を受講後、グループ協議を行いました。

 

グループ協議の前半は年次別に「目指す事務職員像をイメージしよう」 のテーマを基に「マンダラートシート」を活用して自身の身につけたい力について協議を行い、後半は各年次を交えて「悩みを共有しよう」のテーマで、普段の悩みやみんなに聞いてみたいことについて情報交換を行いました。

 

 

 

 

【全体研修】

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【グループ研修】

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

令和5年度 第7回事務局会議(オンライン会議)の開催について

1 日  時 令和5年12月5日(火) 13時30分から16時00分まで

 

2 場  所 各学校(オンライン会議)

 

3 協議内容 (1)第5回役員会について

       (2)令和5年度茨城県公立小中学校事務職員研究大会について
       (3)第2・3回 Rookies Seminar について
       (4)Step Up 研修会について
       (5)茨事研ホームページガイドラインの見直しについて
       (6)会則改正案の作成について
       (7)その他

令和5年度 第4回役員会(オンライン)開催報告

11月8日(水)に第4回役員会をオンラインにて開催しました。

 

《報告》

 (1)副会長業務活動状況報告及び提案事項について

 (2)各専門部の活動状況報告及び提案事項について

 (3)全事研派遣理事より

 (4)会計担当より

 (5)茨事研ホームページ等について

 (6)特別委員会より(7)事務長等研修会について

 (8)会員名簿等について

 (9)その他

 

《協議》

 (1)第2回Rookies Seminarについて

 (2)令和5年度 研究大会について

 (3)その他

 

《第3回役員研修》

『第Ⅳ期グランドデザイン策定に向けて』

 

 たくさんの報告内容や協議事項がありましたが、定められた時間の中で効率的に進めることができました。いよいよ研究大会が近づいてきたと実感した役員会でした。

 

 

 

令和5年度 第6回事務局会議(オンライン)開催報告

11月6日(月)に第6回事務局会議をオンラインにて開催しました。

 

 《報告》

 (1)各担当業務報告(担当専門部及び担当業務についての進捗状況)

 

 《協議》

 (1)茨事研会報・通信・ホームページブログについて

 (2)第2回Rookies Seminarについて

 (3)令和5年度研究大会について

 (4)事務長等研修会の反省について

 (5)第4回役員会役員研修について

 (6)その他 

 

 《連絡》

 (1)第7回事務局会について

 (2)第5回役員会について

 (3)第3回評議員会について 

 (4)今後の予定について

 

 今回の事務局会議では、今月開催する第2回Rookies Seminar、令和5年度研究大会について、主に協議を行いました。研修会や研究大会への参加を通して、会員の皆様が「茨事研に入ってよかったな、仲間とのつながりが増えてよかったな」と実感できるよう、事務局会メンバー全員で力を合わせ、知恵を出し合っていきます。

令和5年度 学校事務の共同実施事務長等研修会を開催しました

 令和5年10月25日(水)に、「学校事務の共同実施事務長等研修会」を教育プラザいばらきへの参集とZoomによるオンラインのハイブリッドにて開催しました。参加者は、会場参加が11名、オンライン参加が40名でした。

 

 前半は、茨城県教育庁学校教育部義務教育課 管理主事 湯原 徹先生より「標準職務表と共同実施からみる 求められる事務職員像」のテーマで講話がありました。講話の冒頭で参加者にアンケートを取り、その回答結果を織り交ぜながら、現状と今後の事務職員に期待することについてお話しいただきました。

 

 後半は、「一人一人が輝く組織づくり」をテーマに、「標準職務表の取組状況について」・「共同実施組織の発展のため」の二つを協議の柱として、グループ協議を行いました。他市町村の標準職務表に関する管理規則改正に向けた取組や、共同実施組織における課題の共有、そして目指す組織の実現に向けた解決策について話し合うことができました。

 参加者からは、「より積極的に学校運営に参画していく必要性を改めて感じた。」「できることから積み重ね、前に進めていきたい。」「グループ協議に対する不安はあったが、他市町村の課題や取組から、ヒントを得ることができた。」といった意見が寄せられました。本研修で得たものを今後の共同実施組織運営に生かしていただければと思います。